摘要：《打麻将不上班怎么处理》是许多员工面临的一个问题，因为它可能会影响到工作效率和生产质量。本文将介绍如何处理这种情况的相关条例，以期在保护公司利益的同时，正确平衡公司规定与员工权益。
首先，对于没有通过合法手段请假而在工作时间玩麻将的员工，公司除了要有必要的纪律处分外，还应该追究法律责任。其次，公司也应该提供正式的技能培训，以加强员工的自觉性，帮助员工以正确的态度做好工作；此外，还可以建立工作指数评估体系，以激励员工更加有效地履行职责；最后，公司也可以提供不定期的员工户外活动，旨在减轻工作压力，帮助员工放松身心、提升工作精神。
总结：《打麻将不上班怎么处理》是一个相对复杂的问题，需要公司从多方面综合考虑。一方面，公司要建立相应的纪律处分制度，另一方面，也要提供合理的训练和考核机制，以鼓励员工正确的行为；此外，还应该定期组织员工户外活动，帮助员工放松身心、提升工作精神。这样，才能在保护公司利益的同时，正确平衡公司规定与员工权益，促进公司全面发展。
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